Notre équipe de conseillers offre des services entièrement bilingues dans une gamme de domaines touchant les ressources humaines (RH) et donne aux cadres et aux clients des secteurs public, privé et sans but lucratif des orientations stratégiques en matière de RH (p. ex., analyse, développement des ressources humaines, développement organisationnel et gestion des talents). GGI reconnaît la valeur des données administratives et des autres données qui permettent d’améliorer la capacité organisationnelle et répondent aux besoins des intervenants dans les milieux de travail.
GGI a réalisé des entrevues avec des employés afin de connaître leur satisfaction générale et de déterminer les domaines à améliorer. La société a aussi dirigé des activités d’animation et de développement de la formation, et offert des services d’encadrement à des clients. Nous avons planifié et animé des activités de promotion du travail d’équipe pour aider des personnes à développer une vision commune; nous y avons inclus des ateliers sur les différences intergénérationnelles au travail et sur l’affirmation de soi. De plus, GGI a effectué des recherches sur les problèmes de gestion des ressources humaines et a élaboré des trousses d’outils conviviales concernant certaines activités liées aux RH, comme le recrutement, la sélection, l’embauche, la motivation et le maintien en poste des employés.
